Análisis de encuestas de empleados: IA para extraer información más significativa
Las encuestas de empleados no son solo un trámite formal del departamento de RR. HH., sino un medio para comprender qué motiva a tu plantilla. Como hemos visto recientemente, una plantilla motivada significa menos absentismo y mejoras en la productividad, las ventas y la rentabilidad.Por lo tanto, a tu empresa le interesa tomarse en serio […]
Cómo realizar un proceso de diligencia debida en una empresa
El objetivo de un proceso de diligencia debida es inspeccionar y evaluar todos los aspectos de una empresa para poder tomar una decisión informada con respecto a la idoneidad de una fusión o adquisición. Para eso, tendrás que descubrir la mayor cantidad de datos corporativos posible. El primer punto, y el más obvio, es revisar […]
Datos de benchmarking: recopilación, análisis e interpretación
Recopilar datos sobre tus competidores es un desafío, puesto que la mayoría son confidenciales. Sin embargo, gracias a las abundantes fuentes de big data online, hay una gran cantidad de información que está disponible de forma gratuita y pública, lista para ser analizada e interpretada con fines de benchmarking (o evaluación comparativa). Descubre qué datos […]
4 prácticas de recursos humanos transformacionales que deberías implementar en 2021
A medida que las empresas adoptan nuevas tecnologías para automatizar sus procesos, los departamentos de recursos humanos (RR. HH.) disponen de más tiempo y espacio para reconsiderar sus roles y avanzar hacia una nueva era. ¿Qué son los recursos humanos transformacionales? Prácticas de recursos humanos transformacionales vs. transaccionales Los recursos humanos tradicionales son principalmente transaccionales. […]
Cómo identificar instantáneamente estilos de comunicación y rasgos de personalidad
Somos un gran crisol. Ningún individuo es igual a otro, por lo que, además de ser complicado, identificar características generalizadas solo llega hasta cierto punto en la definición de una persona. ¿Qué características definen a una persona? Lamentablemente, las empresas todavía utilizan en exceso la demografía en sus estrategias de marketing y branding. Según estas […]
Técnicas para recopilar datos de la voz del consumidor para Seis Sigma
La voz del consumidor es fundamental para muchas metodologías de mejora de procesos. Las metodologías DMAIC y DMADV de Seis Sigma comienzan escuchando la voz del consumidor y definiendo sus requisitos y demandas.Por supuesto, poner las necesidades del cliente en primer lugar no es nada nuevo. No fue revolucionario en 1986, cuando el ingeniero estadounidense […]
5 ventajas de la segmentación psicográfica que deberías conocer
La segmentación psicográfica es un enfoque que se utiliza en la investigación de mercado para agrupar a los clientes en función de sus características únicas de personalidad. Al usar la psicografía como base para la segmentación, los especialistas en marketing pueden comprender las razones detrás del comportamiento de los consumidores. En otras palabras, esto les […]
